HR Employee

Hoe word ik HR Employee

Ben jij de mensgerichte collega die stevig in zijn schoenen staat die wij zoeken om ons HR team te versterken? Bij Loendersloot geloven we in het met z'n allen klaren van uitdagingen en het creëren van een fijne werkomgeving. De mens staat bij ons voorop, wat duidelijk zichtbaar is in het gevoerde beleid. Er heerst een dynamische bedrijfscultuur, waarbij er veel ad hoc gebeurt en flexibiliteit van essentieel belang is. De HR afdeling bestaat uit de Senior HR advisor en de HR Employee waarbij jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor onze 150 medewerkers inclusief uitzendkrachten. Dit betekent een divers takenpakket waarbij een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en zelfvertrouwen van belang is.

Jouw taken zullen o.a. bestaan uit:

• Het verwerken van mutaties in de personeelsadministratie, zowel op het gebied van instroom-doorstroom als uitstroom;
• Het verwerken van mutaties in de salarisadministratie. De standaard salarisadministratie hebben we uitbesteed,dus dit gaat om individuele gevallen. Kennis en ervaring met salarisadministratie is een pré maar geen vereiste;
• Het verwerken van verlof en verzuim;
• Het zijn van het aanspreekpunt voor HR-vragen voor collega’s, leidinggevenden en directie;
• Het zijn van het aanspreekpunt voor externe partijen op het gebied van opleiding, uitzendkrachten, arbodienst, etc.;
• Het organiseren van opleidingen en trainingen;
• Het controleren en accorderen van facturen;
• Het verzorgen van interne communicatie;
• Het verzorgen van de (jaarlijkse) attenties voor het personeel;
• En daarnaast zijn er, mits je deze ambitie hebt, voldoende HR advies taken welke je zou kunnen oppakken naargelang je interesse. Denk hierbij aan werving en recruitment, casemanagement, etc.

Wat zoeken we in jou?

• Je bent accuraat en administratief sterk, waarbij je zorgt voor een feilloze administratieve afhandeling en gedetailleerde documentatie;
• Je gedijt goed in een zelfstandige omgeving en weet dat je altijd kunt rekenen op je team;
• Je bent proactief met probleemoplossend vermogen en tilt onze processen naar een hoger niveau;
• Je hebt sterke communicatie vaardigheden, met goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, en hebt een klantgerichte instelling;
• Je bent flexibel en stressbestendig, zelfs in uitdagende situaties;
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie en/of bedrijf.

Wat bieden wij?

• Salarisrange tussen de €3.000 en €4.000,- afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Winstafhankelijke bonusregeling;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Focus op persoonlijke ontwikkeling met ongelimiteerde toegang tot het Goodhabitz platform en facilitering van opleidingsmogelijkheden;
• Ongekend goede en warme werksfeer en een platte bedrijfscultuur

Over Loendersloot

Loendersloot is al meer dan 40 jaar een dynamische, ambitieuze organisatie die oplossing biedt voor elke uitdaging op het gebied van gecertificeerde en compliant logistieke- en douanediensten voor internationale merkhouders en handelaren. We hebben ons gespecialiseerd in accijnsgoederen met hoge waardes en bijbehorende douane risico’s.

Wat maakt werken bij Loendersloot zo bijzonder?

• Familiaire cultuur: Bij Loendersloot voelt iedereen zich als familie. We werken nauw samen, ondersteunen elkaar en vieren gezamenlijke successen.
• Samenwerken gaat hier hand in hand met een gezellige en informele sfeer. Samenwerking met andere afdelingen en korte communicatielijnen. We voeren een open deur beleid waar gretig gebruik van wordt gemaakt. Hierdoor leer je de collega’s snel kennen en kunnen zaken snel afgerond worden.
• Lachen en plezier: Bij Loendersloot houden we van een goede dosis plezier. Denk aan gezellige personeelsvereniging (PV) uitjes, ons jaarlijks sinterklaasfeest en een knallende kerstborrel. Hier draait het niet alleen om het werk, maar ook om het samen vieren van successen en gezelligheid.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling en ondersteuning bij doorgroeimogelijkheden: Bij Loendersloot investeren we graag in onze talenten en professionals. Wij zorgen ervoor dat onze werknemers up-to-date blijven en waar nodig de juiste trainingen of certificaten halen. Daarnaast maken we gebruik van het Goodhabitz learning platform.